¹Ì·¡¿¡¼ÂÀºÅ𿬱¸¼Ò´Â Àü¼¼°èÀûÀÎ ÃÊÀú±Ý¸® Çö»óÀ» ¤¾îº¸°í ÀÌ¿¡ ¸Â´Â ÀÚ»ê¿î¿ë Àü·«À» Á¦½ÃÇÑ
ÀºÅð¸®Æ÷Æ® 44È£ ¡¸ÃÊÀú±Ý¸® ½Ã´ëÀÇ ÀÚ»ê¿î¿ë 5´ë Àü·«¡¹¸¦ ¹ß°£Çß´Ù°í 20ÀÏ ¹àÇû´Ù.
±Û·Î¹ú ±ÝÀ¶À§±â ÀÌÈÄ Áö¼ÓÀûÀÎ ±Ý¸® Ç϶ô¼¼·Î ÃÊÀú±Ý¸® Çö»óÀÌ È®»êµÇ°í ÀÖ´Ù. ÇöÀç Àü¼¼°è ä±Ç½ÃÀå¿¡¼ ±Ý¸®°¡ 1% ¹Ì¸¸ÀΠä±ÇÀÇ À¯Åë ºñÁßÀº 40%¸¦ ³Ñ´Â´Ù.
°í·ÉÈ¿Í ÀúÃà °úÀ× Çö»ó, ±â¼úÇõ½Å, ±¸Á¶Àû °æ±âµÐÈ·Î ÃÊ·¡µÇ´Â ¼Òºñ¿Í ÅõÀÚ ¼ö¿ä À§ÃàÀÌ ÃÊÀú±Ý¸®ÀÇ Àå±â °íÂøÈ °¡´É¼ºÀ» ³ôÀÌ°í ÀÖ´Ù.
ÃÊÀú±Ý¸®¸¦ ºñ·ÔÇØ °æ±âħü·Î ÀÎÇÑ Àڻ갡°Ý Ç϶ô À§ÇèÀº ÀÚ»êÁõ½Ä¿¡ ºÎÁ¤ÀûÀÌ´Ù. ÇâÈÄ Ãʼö¸í ½Ã´ë¿¡ ÀÚ»ê ¼ö¸íÀÇ ¿¬ÀåÀ» À§Çؼ´Â ¼öÀÍ·ü Á¦°í¿Í ¸®½ºÅ© °ü¸®¸¦ ÅëÇØ ÃÊÀú±Ý¸®¸¦ ±Øº¹ÇÒ ¼ö Àִ ü°èÀûÀÎ ÀÚ»ê¿î¿ë Àü·«ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.
ÀÌ¿¡ ¿¬±¸¼Ò´Â ÀÚ»ê¿î¿ë 5´ë ÇÙ½É Àü·«°ú ½Çõ ¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇß´Ù. ¨ç [4%±1%ÀÇ ¼öÀÍ·üÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÑ´Ù] ¿¬°£ 4%±1%ÀÇ ¼öÀÍ·üÀº °³Àκ° À§Çè ¼±È£µµ¸¦ °í·ÁÇϸé¼, ÃÊÀú±Ý¸®¿¡¼ ¸Ö¾îÁ® ÀÚ»êÀ» ¾ÈÁ¤ÀûÀ¸·Î ¼ºÀå½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ÃÖÀûÀÇ ¸ñÇ¥¼öÀÍ·ü ±¸°£À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¨è [ÀÎÄÄÀÚ»êÀ» Á߽ɿ¡ µÐ´Ù] ÀÎÄÄÀÚ»êÀº 1% ¹Ì¸¸ ¿¹±Ý±Ý¸®¿Í ºñ±³ÇÒ ¶§ ÀÌÀÚ ¶Ç´Â ¹è´ç ¼öÀÍ·ü°ú Çö±ÝÈ帧 ÀçÅõÀÚ¸¦ ÅëÇÑ ¼öÀÍÀÇ ´©Àû È¿°ú°¡ Ź¿ùÇÏ´Ù. ¿¬4%±1% ¼öÀÍ·ü ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁßÀ§Çè·Áß¼öÀÍ ±¸Á¶¸¦ ¼³°èÇϱâ À§ÇØ ÀÎÄÄÀÚ»êÀ» ÀÚ»ê¿î¿ëÀÇ Á߽ɿ¡ µÎ´Â °ÍÀÌ ÁÁ´Ù.
¨é [±Û·Î¹ú È®Àå ºÎ¹®¿¡ ÅõÀÚÇÑ´Ù] °í·ÉÈ ¹× ±â¼úÇõ½Å ºÐ¾ß, È®ÀåÇÏ´Â Áö¿ª(Áß±¹, Àεµ, º£Æ®³² µî)ÀÇ Àڻ꿡 Àå±â ÅõÀÚÇØ ÃÊ°ú¼öÀÍÀ» °ÅµÎ°í, ÀÚ»ê ¼ºÀå È¿°ú¸¦ ±Ø´ëÈÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.
¨ê [¿ì·®ÀÚ»êÀ» º¸À¯ÇÑ´Ù] °æÀï·Â(Competitiveness)À» °®Ãß°í °æÁ¦ÀÇ ÇÙ½É Æ®·»µå(Trend)¿¡ ºÎÇÕÇϰųª, ºê·£µå¿Í °°Àº º»Áú°¡Ä¡°¡ ³ô¾Æ À§±â ÀÌÈÄ º»·¡ÀÇ ¼ºÀ强À» ȸº¹Çϴ ź·Â(Resilience)ÀÌ ³ôÀº ¿ì·®ÀÚ»êÀ» º¸À¯ÇØ¾ß Àڻ갡°ÝÀ» Àå±âÀûÀ¸·Î ¹æ¾îÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¨ë [ºÐ»ê, ºÐ»ê, ºÐ»êÇÑ´Ù] ºÐ»ê ÅõÀÚ´Â ‘°øÂ¥ Á¡½É’°ú °°¾Æ È°¿ëÇÒ¼ö·Ï ÁÁÀº ¸®½ºÅ© °ü¸® Àü·«ÀÌ´Ù.
Àڻ걺 °£ ºÐ»ê, Áö¿ªº° ºÐ»ê, Àڻ걺 ³» ºÐ»êÀ» ¸ðµÎ öÀúÈ÷ ½ÃÇàÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
¹Ì·¡¿¡¼ÂÀºÅ𿬱¸¼Ò ¹Ú¿µÈ£ ¿¬±Ý¿¬±¸¼¾ÅÍÀåÀº “1%´ë ¿¹±Ý±Ý¸® »óȲ¿¡¼ ºÎµ¿»ê°ú ¿¹±Ý Áß½ÉÀÇ °¡°èÀÚ»êÀ¸·Î´Â Àå±âÀûÀÎ ÀÚ½ÄÁõ½ÄÀÌ ¾î·Æ´Ù”¶ó¸ç,
“ÃÊÀú±Ý¸® ½Ã´ë¿¡ ´ëºñÇØ ±ÝÀ¶ÀÚ»êÀ¸·Î ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¼öÀÍ·üÀ» ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï °¡°èÀÇ Àڻ걸Á¶¸¦ ¹Ù²ã¾ß ÇÑ´Ù”°í °Á¶Çß´Ù.
¼¿ï = À̹οµ ±âÀÚ |